Sombo AG est l'un des principaux importateurs et grossistes du commerce de détail de jouets, d'articles de fête et saisonniers. De nombreux fabricants renommés nous font confiance en tant que distributeur exclusif de la marque pour la Suisse. Là où il y a des jouets, il y a Sombo AG! Nous fournissons des magasins spécialisés, des entreprises et des boutiques en ligne à partir de nos trois entrepôts à Walterswil, Birr et Wildegg. Grâce à l'infrastructure, à la grande disponibilité des marchandises et à l'équipe d'environ 80 personnes, un traitement national du marché suisse peut être assuré. Le service et le service client sont notre priorité. Notre infrastructure et nos nombreuses années d'expérience dans le secteur nous permettent de fournir un service client complet et d'offrir ainsi des conditions optimales pour des relations commerciales basées sur des partenariats à long terme.
Entreprise
| Fondation | 1974 |
| Employé | 80 |
| Heures d'ouverture | 08.00 - 12.00 / 13.00 - 17.00 |
| Zone de distribution | Suisse |
| Stock de jouets | Birr AG / Wildegg AG |
| Stock saisonnier | Walterswil SO |
| Salle d'exposition | Walterswil SO |
Histoire de l'entreprise
1974 Fondation de l'entreprise par Hans Sommer avec la production de bombes de table. Le nom de l'entreprise est composé de "Sommer" et de "bombes" - "Som-Bo". Après avoir commencé avec la production de bombes de table, l'importation de jouets, d'articles de carnaval, d'articles de fête et de feux d'artifice s'est ajoutée au fil du temps.
1985 Fernand Dätwiler entre en tant que directeur commercial et reprend l'entreprise 3 ans plus tard. Emménagement dans les bâtiments de Wildegg et Rupperswil.
1991 Le département feux d'artifice de Sombo AG est fusionné avec Ruckstuhl Import AG pour former Riag-Sombo AG à Rupperswil.
1993 Emménagement dans le nouveau bâtiment à Rupperswil pour le stockage des feux d'artifice et la production de bombes de table.
1994 Nouvelle construction de l'entrepôt à hauts rayonnages à Wildegg et de la salle d'exposition au dernier étage.
1999 Franklin Herz rejoint l'entreprise en tant qu’associer et directeur commercial.
2006 Nouvelle construction du centre logistique à Birr (5000 m2) pour augmenter la capacité de stockage.
2009 Reprise de la société Riva+Kunzmann AG à Bubendorf avec commerce du feu d'artifice et représentation de jouets.
2010 Fusion de Riag-Sombo AG et de la part feux d'artifice de la société Riva+Kunzmann AG pour former la société Weco Suisse AG avec Weco Germany comme partenaire.
2013 Nouvelle construction du bâtiment pyrotechnique Weco Suisse AG à Walterswil (12 000 m2) et de parties de Sombo AG ainsi que construction de la salle d'exposition Sombo de 600 m2.
2019 Succession et reprise des parts de Fernand Dätwiler par son fils Roman Dätwiler.
Sécurité
Nos chefs de produits et responsables QM sont régulièrement formés en interne et en externe aux normes et évolutions légales.
Depuis 2017, l'institut de contrôle suisse SQTS, en collaboration avec l'Association suisse du jouet (SVS), propose une formation continue de plusieurs jours (spécialiste de la formation continue pour la sécurité des jouets), à laquelle plusieurs de nos employés participent chaque année dans le sens d'un cours d'initiation ou de remise à niveau. De plus, nos responsables QM participent à divers cours et événements dans le pays et à l'étranger afin de toujours mettre l'accent sur les sujets d'actualité et les modifications de la législation. Nous favorisons l'échange avec d'autres acteurs du marché, des instituts de contrôle et des autorités et sommes donc bien connectés.
Pour certains groupes de produits sensibles, nous organisons des tests supplémentaires dans des laboratoires suisses afin de garantir la meilleure qualité de produit possible. Par exemple, nous avons des robes de carnaval systématiquement testées pour l'inflammabilité par le SQTS afin de s'assurer que les exigences de sécurité les plus élevées sont respectées.
Environnement
La question de l'environnement et de l'utilisation prudente de ressources précieuses commence dans le petit. Peut-être avec les tasses à café en bois FSC ou les agents de nettoyage biodégradables pour le nettoyage. En tant qu'entreprise, nous essayons d'apporter notre contribution, à la fois dans le Petit et le Grand. Nous avons toujours construit nos nouveaux bâtiments en utilisant les dernières technologies, en tenant compte de l'environnement.
Lors de la construction du bâtiment à Walterswil en 2013, les règles de sécurité pour le stockage des feux d'artifice et les questions environnementales pour un fonctionnement optimal et économe en ressources du centre logistique ont joué un rôle primordial. Il a ainsi été possible de chauffer l'ensemble du bâtiment d'une superficie de 12 000 m2 avec des pompes à chaleur en forant 36 sondes géothermiques à 200 mètres de profondeur. Une isolation de première classe du plus haut niveau et l'utilisation de lampes à LED dans toute l'entreprise permettent une maintenance économe en énergie.
En 2022, un système photovoltaïque a été installé sur le toit plat sur une superficie de 5 000 m2, qui couvre d'une part les besoins en électricité de l'entreprise et alimente également en électricité 150 maisons unifamiliales. Parallèlement, des bornes de recharge électrique ont été installées, alimentées par l'électricité autoproduite. Un investissement contemporain pour un entrepreneuriat durable et une contribution sensible à l'environnement.
Nos principaux partenaires de transport attachent également une grande importance à l'écologie et à la réduction des émissions de CO2.
Engagement social
Des conditions équitables pour les employés dans la production de jouets sont très importantes pour nous. C'est pourquoi nous nous efforçons d'établir des partenariats à long terme sur un pied d'égalité avec nos fournisseurs. Diverses normes ont été établies au niveau international, qui garantissent des conditions de production équitables pour les employés dans les pays de production respectifs. Deux des normes sont particulièrement répandues, c'est pourquoi nous aimerions les présenter brièvement :
Avec le "Code de conduite", amfori définit les valeurs et les principes que les participants s'efforcent de mettre en œuvre dans les chaînes d'approvisionnement avec leurs partenaires commerciaux. Le Code amfori s'appuie sur d'importantes normes internationales du travail pour protéger les droits des travailleurs et énumère 11 droits fondamentaux du travail. Les participants et leurs partenaires commerciaux s'engagent à les implanter progressivement dans leurs chaînes d'approvisionnement. Sombo AG a été l'une des premières entreprises suisses du secteur des jouets et des articles saisonniers à rejoindre l'initiative amfori BSCI. Avec notre engagement au sein de la direction d'amfori Suisse, nous essayons également d'apporter notre contribution à l'amélioration des chaînes d'approvisionnement.
Nos fournisseurs utilisent généralement soit la norme BSCI, soit la norme ICTI.